憧れの靴を買っただけでもうれしいものですが、それを履くのはさらにうれしい。もちろん、そこで終わりではありません。靴が自分に慣れる、または自分が靴に慣れるまでは、しっくり来ません。時間とともに、靴と自分の相性がよくなって履き心地がよくなる。
新しい会社に入ったら、新しい環境に慣れる必要があります。人々、部署、決まり、そして仕事のやり方が文化を形成すると思うのですが、それに順応していって、居心地がよくなるのではないでしょうか。
Thursday 20 October 2016
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
-
みなさんは、「advocacy」という英語の単語をご存知でしょうか？ もともとは、 動詞の「advocate」から派生した単語です。「advocate」とは「代弁する」という意味です。「advocacy」は代弁、代弁者という意味になります。 HRにはふたつの「advocacy」...
-
「HRのアウトソースを検討している」 もし、上のような言葉を社長やCEOから聞いたら、HR professionalとしては、ショックでしょうね。 「いつからですか？ 「全部じゃなくて一部ですよね？」 そんな質問が出てきそうですが、一番大きな質問は次ですよね。 「どうしてですか...
-
先日、テレビで政治的な話題に関する番組を見ていました。登場していた解説者は二人。ともに経験・知見ともに抜きん出た方です。 一人の方はわかりやすく、興味を持って話を聞けました。しかし、もう一方の方は、なんだか話が聞きにくい。途中で話を聞けなくなってしまいました。 いったい、二人の差...
No comments:
Post a Comment