カズとリーダーシップ

フットサルのワールドカップで、日本は惜しくもベスト８入りを逃しました。カズが好きな選手のひとりということから応援していたので残念です。

現在４５歳になるカズをフットサルのワールドカップ代表に入れたるという決断は、戦力の点でいろいろ迷うところもあったと思うのですが、人事戦略から考えると正しい判断だったと思います。それは、カズのリーダーシップの質が高いからです。

リーダーシップの定義は難しいのですが、リーダーシップに期待される一番の役割は、組織を勝利に導くことです。これは、今回のようなフットサルのチームだろうが、大企業だろうが差はありません。フットサルの場合は、勝利とは文字通り試合に勝つことであり、目標としていた地点まで到達することです。

ピッチ上でリーダシップを発揮する人もいれば、ピッチを離れてもリーダシップを発揮する人がいます。カズは間違いなく、どちらでもリーダシップを発揮する人です。カズというブランドで世間の注目をフットサルに集め、４５歳になっても現役にこだわり、それを維持するために努力する姿に、フットサルのメンバーは鼓舞されたことでしょう。それが、初のグループリーグ突破という快挙を呼んだのだと思います。

このようなリーダシップを発揮する選手を、現役から外すのは非常に勿体ない。１９９８年のフランスワールドカップでカズは日本代表から外れましたが、私は、たとえピッチに出すのが１０分だけだったとしても、カズをワールドカップ代表に招集するべきだったとおもいます。彼のリーダーシップがチーム全体に与えた影響は相当あったはずだからです。

室の高いリーダーシップはなかなかあるものではありません。みなさんの組織にもカズのような存在の人はいませんか？